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杭州拱墅區人才公寓項目 杭州拱墅區大運英才人才選拔指南

企業


一、選拔范圍、條件
(一)對象范圍
申報人應在我區注冊納稅的企業、登記管理的民辦非企業單位、區屬事業單位全職工作1年以上，重點選拔符合我區產業導向且有突出貢獻的優秀企業經營管理人員(一般為副總經理以上職務)和中青年專業技術人員，大學生創業企業、留學回國人員創業企業中業績突出的大學生、留學回國人員 。
(二)選拔條件
1、基本條件：熱愛祖國，遵紀守法，有強烈的事業心和良好的職業道德，有良好的團隊合作精神，具備嚴謹的治學態度和刻苦鉆研、開拓創新的精神 。具有大學本科以上學歷，身體健康，恪守科學和職業道德 。
2、具體條件：選拔人員除符合基本條件外，還應分別符合以下各層次的具體條件 。
第一層次：年齡在45周歲以下，在本學科領域內，有堅實的理論基礎和系統的專業知識，有很強的科研技術開拓創新能力，曾作為主要成員承擔省、市的重點科研項目;或獲得省、市級以上科技進步獎;或其學術技術水平在省市同行中具有一定優勢 ， 并具有良好的培養前景;或在企業經營管理工作中有較強的創新意識和較高的管理水平，在本行業中具有較高的知名度，曾獲省、市級以上企業管理或現代化創新成果榮譽稱號的企業經營管理者 。

第二層次：年齡在40周歲以下 ， 能系統地掌握本學科的理論基礎和專業知識，有較強的科研技術開拓創新能力，曾參加市級以上重點科技項目;或作為主要作者，在有影響的刊物上發表過高水平論文，出版過有影響的專著;或在企業經營管理工作中有較強的創新意識和較高的管理水平，在本行業中具有一定的知名度，曾獲市級以上企業管理或現代化創新成果榮譽稱號的企業經營管理者 。

第三層次：年齡一般在35周歲以下 ， 熟悉掌握本學科專業知識，具有解決比較復雜技術問題的能力，是本單位專業技術骨干 ， 或承擔本單位的重點科技項目，并帶來一定的經濟社會效益，富有發展潛力，經培養有望進入第一、第二層次培養人員行列;或在企業經營管理工作中有較強的創新意識和較高的管理水平，有區級以上企業管理或現代化創新成果榮譽稱號的企業經營管理者 。
對于推動我區重點產業升級發展做出重大貢獻的專業技術人員和企業經營管理人員可予以適當的破格和傾斜 。

二、選拔程序和材料報送要求
本次申報時間：3月5日-3月20日，通過拱墅區大運計劃申報系統(https://talent.gongshu.gov.cn/yhyc)線上報送 。
具體程序如下：
1、申報初審 。用人單位根據選拔條件和名額數量擇優推薦人?。?申報人根據自身類別在線填寫《大運英才計劃培養類人才推薦表(專業技術人才)》或《大運英才計劃培養類人才推薦表(經營管理類人才)》(推薦表及申報操作手冊點擊下載)并打印蓋章一份，同時下載打印推薦人員的學歷證書、學位證書、職稱證書、獲獎證書、?？炔牧?套(須單獨裝訂成冊，添加目錄并由單位審核原件后蓋章確認) 。企業類用人單位提交稅收所在地街道(園區)受理初審，事業單位、民辦非企業提交行業主管部門受理初審 。各街道、有關部門需在3月28日前完成材料報送 。材料報送地址：拱墅區文暉路1號區人力社保局人才開發科(13樓1318室) 。聯系人：李老師、王老師，聯系電話：89505553、89505552.
2、資格審查 。區人力社保局對通過初審的申報材料進行資格審查，確定評議候選名單 。
3、集中評審 。區人力社保局按照專業(行業)分布情況 ， 組織市內外同行專家組成評審委員會，評議產生第一層次、第二層次、第三層次推薦入選名單 。
4、結果公布 。推薦入選名單提交區委人才辦專題會議審議 ， 審議通過，在一定范圍內公示無異議后,由區委人才辦、區人力社保局聯合發文，確定大運英才計劃培養類人才入選名單 。
杭州市拱墅區人力資源和社會保障局
【杭州拱墅區人才公寓項目 杭州拱墅區大運英才人才選拔指南】2024年3月6日

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