勞動合同試用期最多不超過九個月 九江勞動合同中試用期有哪些規定
【試用期規定】
1、勞動合同期限3個月以上不滿一年的 ， 試用期不得超過1個月;
2、1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;
3、3年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過6個月 。
4、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的 ， 不得約定試用期 。
5、試用期包含在勞動合同期限內 。
【勞動合同試用期最多不超過九個月 九江勞動合同中試用期有哪些規定】6、試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。
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