九江請病假還有工資么? 江西病假工資規定
對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定 ， 只要不低于當地最低工資的80%就可以 。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為21.75天和174小時，可以照此折算出員工日平均工資 。
其他假的情況
對于事假工資，企業完全可以不支付 。
職工休探親假期間的工資待遇，在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標準工資 。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經過單位領導批準，給予一至三天的婚喪期 。
職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假 。在批準的婚喪假和路程假期間，工資照發 。
【九江請病假還有工資么? 江西病假工資規定】職工可以享受本單位的帶薪年休假 。年休假一般為5至15天 。
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