必須享受的假
產假：98天
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查) ， 應算作勞動時間 。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動 。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間 ， 每次30分鐘，也可合并使用 。
可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請 ， 單位批準，可請產前假兩個半月 。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假 。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假 ?！?br /> 哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月 。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇 。
晚育假、晚育護理假
遇法定節假日順延 。
【九江產假的分類一覽 九江陪產假】產假98天是包括雙休日和國定假日的

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