八級停工留薪期 九江停工留薪期最長時間是多久
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認 ， 可以適當延長，但延長不得超過12個月 。
【補充小知識】
1、根據《工傷保險條例》第三十九條規定，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 。
2、根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第九條規定，職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當依法分別為職工繳納工傷保險費 。職工發生工傷 ， 由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任 。
【八級停工留薪期 九江停工留薪期最長時間是多久】3、根據《工傷保險條例》第三十條規定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的 ， 從工傷保險基金支付 。
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