1. 首頁 > 生活百科 >

個人繳納社保和單位繳納有什么區別 個人繳納社保和單位繳納一樣嗎

參保


個人繳納社保和單位繳納有什么區別
單位參保
用人單位應該為職工按規定辦理參保手續 。
企業職工養老保險由職工和用人單位按一定比例共同繳納，其中個人繳費部分由企業代扣代繳 。
職工認為用人單位未按照規定為其繳納養老保險費的，應當在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內向市社保機構投訴、舉報 。

個人參保
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以按規定參加基本養老保險 。
靈活就業人員的參保遵循自愿原則，社保費由個人自行繳納 。
參保險種不同

單位參保
根據《社會保險法》等有關規定，與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個險種;
個人參保
而靈活就業人員 ， 則可以以個人名義自愿參加養老保險和醫療保險，部分人員可參加失業保險

【個人繳納社保和單位繳納有什么區別 個人繳納社保和單位繳納一樣嗎】小編提示：自己繳納的醫?？梢詧箐N生育費用，不可以申請生育津貼
繳費金額不同
在繳費基數方面 ， 企業職工的社保是根據本人上年度的平均工資計算的;
對于社保繳費基數而言，靈活就業人員可以享受一定程度的自由選擇權，他們可以根據自己的具體狀況 ， 在一個明確的界限內做出決策，這個界限通常定義為前一年當地平均薪資的60%到300%之間 。
然后是繳費比例的問題 。職工養老保險的費用是由用人單位和員工共同支付的，其中用人單位負擔的是繳費基數的16%，員工則是8% 。
靈活就業人員則需要自行承擔全部費用，繳費比例通常為20%，其中12%進入養老保險統籌賬戶，8%進入個人賬戶 。這也就是為什么許多人覺得個人繳納社保負擔更重的原因所在 。

    推薦閱讀