九江因傷致殘的哪些費用由用人單位出?
(一)一級至四級
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費 。
(二)五級、六級
被鑒定為五級、六級傷殘 。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作 。
難以安排工作的 ， 由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的 ， 由用人單位補足差額 。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系 ， 由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
(三)七級至十級
【九江因傷致殘的哪些費用由用人單位出?】勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金 ， 由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
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