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職場壓力的八種來源 職場壓力的八種來源是什么

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職場壓力的八種來源 職場壓力的八種來源是什么

1、面臨著家庭的困擾 ?？偸菚诩彝ド钪信龅礁鞣N各樣的事情，同時要處理各種復雜的關系，因此在處理這些問題的時候難免會對男性造成一定的影響 。
2、新人的沖擊 。隨著社會的快速發展，新人的大量涌入，職場人士的職業壓力也越來越大，新人不但年輕，精力旺盛，有工作動力，而且擁有更高的學歷；掌握更新的工作技能；能夠更有效地解決新任務，真是人在囧途？80后的機會卻是60后的失落啊 。【職場壓力的八種來源 職場壓力的八種來源是什么】

3、升職、加薪不順利 。升職、加薪不順利是職場壓力最大的事情，超過6成的被調查人員認同這一觀點 。這也是引發員工跳槽的最重要原因 。

4、工作量太大 。現在的老板都是事業偏執狂，職業經理人都是業績偏執狂 ， 每天的工作量在欲望的壓迫不斷地層層加碼 ， 不少人都背負著不堪重負的目標、計劃和指標 。表示這一壓力很大的職場人士比例為38 。4% 。
5、職場人際關系復雜 。有人的地方就有江湖，有的人為上位 ， 有的人為保位，自然會斗來斗去 。在職場學會做人，比學會做事顯得更重要 。有一句話：“不打勤不打懶，專打不長眼”，隨時可能被打 ， 壓力還能小嘛 。

6、老板要求苛刻 。身為偏執狂的老板，對下屬的要求自然苛刻，細節是魔鬼，凡事要求完美 。細節決定成敗，這話也未必不對 ， 但苛刻工作要求的背后有沒有對等的尊重與報酬呢？
7、工作時間非常的長 。有許多的職場男性每天都不止工作12個小時，有的人甚至會工作超過15個小時 。而正常人一般為8—10個小時左右，因此過長的工作時間嚴重的影響了人們的健康 。
8、人們情緒的起伏波動較大 。很多時候都會碰到不如意的情況，這時候如果不能夠很好的解決問題，就會產生強烈的失落感 。

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