濰坊啥時候放假 濰坊哪些情況不能休年假？
一、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
?。ㄒ唬┲骯ひ婪ㄏ硎芎羆?nbsp;， 其休假天數多于年休假天數的；
?。ǘ┲骯で朧錄倮奐?0天以上且單位按照規定不扣工資的；
?。ㄈ├奐乒ぷ髀?年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
?。ㄋ模├奐乒ぷ髀?0年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
【濰坊啥時候放假 濰坊哪些情況不能休年假？】
?。ㄎ澹├奐乒ぷ髀?0年以上的職工，請病假累計4個月以上的 。
二、休年假條件
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假） 。單位應當保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
三、休年假天數
職工累計工作已滿1年不滿10年的 ， 年休假5天；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天 。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。
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