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濰坊用人單位因疫情防控需要是否可以安排勞動者延長工作時間?

工作時間

濰坊用人單位因疫情防控需要是否可以安排勞動者延長工作時間?

用人單位因疫情防控需要是否可以安排勞動者延長工作時間?
可以，但要保障勞動者身體健康和勞動安全 。《勞動法》第四十一條規(guī)定 ， 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時 ， 每月不得超過三十六小時 。《勞動法》第四十二條規(guī)定，有下列情形之一的 ， 延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因 ， 威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
【濰坊用人單位因疫情防控需要是否可以安排勞動者延長工作時間?】(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。人力資源社會保障部 全國總工會 中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會 全國工商聯(lián)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見》(人社部發(fā)〔2020〕8號)指出，對承擔政府疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，指導企業(yè)與工會和職工協(xié)商，可適當延長工作時間應(yīng)對緊急生產(chǎn)任務(wù)，依法不受延長工作時間的限制 。



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