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《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算 。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟 , 或者對方當事人同意履行義務而中斷 。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算 。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止 。從中止時效的原因消除之日起 , 仲裁時效期間繼續計算 。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是 , 勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出 。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規定:申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本 。
仲裁申請書應當載明下列事項:
勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
1.仲裁請求和所根據的事實、理由;
2.證據和證據來源、證人姓名和住所 。
【珠海拖欠工資舉報電話號碼 珠海拖欠工資舉報電話號碼查詢】3.書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人 。

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