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東陽市人才補貼 東陽市引進人才津貼發放標準

人員


1．發放引進人才生活津貼
對引進的下列人才，在東陽工作期間按下列標準發給生活津貼：
　?。?）中國科學院院士、中國工程院院士，每人每月1萬元 。
　?。?）入選省海外高層次人才引進計劃的人員，分別為每人每月4000元、3000元 。
　?。?）新世紀國家“百千萬人才工程”培養人員，“百”、“千”、“萬”人才 ， 分別為每人每月4000元、3000元、2000元 。
　?。?）國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人、“浙江省特級專家”和國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家及相當層次人員，每人每月2000元 。
　?。?）國務院批準的享受政府特殊津貼專家、省有突出貢獻的中青年專家、省“151人才工程” 第一層次學術技術帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養人員中相當第一層次人員 ， 每人每月1000元 。

對遷入引進的下列人才，在聘期內，按下列標準發給生活津貼：
①正高級專業技術職稱人員每人每月1000元 。
②具有博士學位或省“151人才工程”第二層次學術技術帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養人員中相當第二層次的人員，每人每月800元 。
③具有碩士學位或副高級專業技術職稱及高級技師人員、省“151人才工程”第三層次學術技術帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養人員中相當第三層次的人員，每人每月600元（僅限生產經營企業人員） 。

生活津貼按就高不重復的原則享受，由市財政和用人單位各負擔50% ， 每年發放一次 。
2．發放引進人才安家津貼
對遷入引進的人才，按下列標準發放安家津貼：
　?。?）中國科學院院士、中國工程院院士，50萬元/人 。
　?。?）入選省海外高層次人才引進計劃的人員，分別為40萬元/人、30萬元/人 。

　?。?）新世紀國家“百千萬人才工程”培養人員，“百”、“千”、“萬”人才，分別為40萬元/人、30萬元/人、20萬元/人 。
　?。?）國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人、“浙江省特級專家”和國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家及相當層次人員為20萬元/人 。
　?。?）國務院批準的享受政府特殊津貼專家、省有突出貢獻的中青年專家、省“151人才工程” 第一層次學術技術帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養人員中相當第一層次人員為18萬元/人 。
　?。?）正高級專業技術職稱人員為10萬元/人 。
　?。?）具有博士學位或省“151人才工程”第二層次學術技術帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養人員中相當第二層次的人員為8萬元/人 。
　?。?）具有碩士學位或副高級專業技術職稱及高級技師人員、省“151人才工程”第三層次學術技術帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養人員中相當第三層次的人員為5萬元/人（僅限生產經營企業） 。
　?。?）事業單位和其他性質的單位具有碩士學位或副高級專業技術職稱及高級技師人員3萬元/人 。
【東陽市人才補貼 東陽市引進人才津貼發放標準】符合上述兩項或兩項以上津貼標準的，按最高標準享受，不重復計發 。安家津貼在5年服務期限的第4、5年段按60%、40%比例分2次發放，由市財政和用人單位各負擔50% 。

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