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工作很受氣該不該辭職 做決定要果斷一點

相信生活中很多人在面對工作的時候都會有很多不順心的事情，那么工作很受氣該不該辭職，應該怎么辦才好呢？

職場就是戰場，很多人為了自身的利益，難免不會給潛在的對手設置各種障礙，領導也是如此 。為了不用擔心職位被下屬頂替，就會設法的刁難下屬，這種情況就需要毫不猶豫的辭職，都是憑本事吃飯，完全沒有必要忍受領導的各種刁難 。
很多時候，我們在職場里沒有危機意識 。哪怕你自己已經感受到，這里不需要你，或者你在這個地方其實創造不了什么價值，但你始終還是對工作和公司心存幻想 。
【工作很受氣該不該辭職 做決定要果斷一點】
幻想著那本就不存在的穩定，幻想著只要你踏踏實實，勤勤懇懇，那么所有人都會覺得你是個聽話的人，大家都會認可你 。
可事實上，這種幻想是最為不靠譜的，你唯有對自身的職場處境，做出最理性的分析，從而及早地為潛在的職業風險------裁員和失業，及早地打算，辭職走人，找到匹配自己的更為靠譜的工作 。
只有這樣，才可以把職業管理的主動權，掌握在自己的手里，避免被動接受1000點傷害，避免歐陽這樣的事情出現 。
但是，什么情況下，才可以做出判斷：這家公司已經不適合待下去，需要毫不猶豫地辭職，重新找份新工作？
有一個高度概括的主要標準：當你已經無法從容地、愉快地待在這家公司，或者不能在這家公司獲得相應職業生涯相應階段的個人價值成長了，也就到了你該考慮辭職換工作的時候了 。
你和你的老板吵架了，得罪了你的老板，而你的老板恰恰是個斤斤計較的人，你沒法待下去了，你待著不要說愉悅，連從容都不算 。你唯有徹底離開，方得職業的解脫和重生 。

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