繳納15年最低檔社保,60歲退休后,每個月能拿多少養老金?

所謂“老有所依 , 老有所養” , 對于大多數人來說 , 在拼搏了半生后 , 都希望能夠在晚年過上平穩安定的生活 。隨著國民經濟的發展 , 社保體系的不斷完善 , 特別是養老金的不斷增長 , 讓退休職工的生活有了更多的保障 。

繳納15年最低檔社保,60歲退休后,每個月能拿多少養老金?
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一般來說 , 想要領取養老金 , 需要滿足2個先決條件:辦理退休手續 , 繳納15年養老保險 。而對于一些經濟能力并不強的人來說 , 社保繳納壓力還是很重的 。因此 , 為了能夠在日后享受到養老金待遇 , 往往會選擇按照最低標準繳納社保 , 并且繳滿15年便會選擇斷繳 。
當然了 , 由于繳納數額 , 繳納年限不同 , 最終到手的養老金數額差距也會很大 。那么如果按照最低標準繳納社保 , 繳滿15年便停止繳納 , 那么在退休之后 , 究竟能領到多少養老金呢?
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首先 , 我們需要知道的是 , 養老保險是由統籌賬戶和個人賬戶組合而成的 , 而這兩個賬戶又分別對應退休后的基礎養老金和個人養老金 , 最終縮到手的養老金也就是基礎養老金和個人養老金的總和 , 計算公式如下:
1、基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%;
2、個人養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數;
從目前來看 , 常見計發月數為50周歲195個月 , 55周歲170個月 , 60周歲139個月 。
讓我們舉一個很簡單的例子 。假設王先生為靈活就業人員 , 靈活就業人員需要獨自承擔20%的繳納比例 , 其中12%進入統籌賬戶 , 8%進入個人賬戶 。假設王先生所在地上年度在崗職工月平均工資為5000元 , 那么王先生每月需要繳納的養老保險費用則應為:5000*60%*20%=600元 。如果不計算工資上漲、利息等情況 , 那么王先生15年共需繳納108000元養老保險 , 其中43200元進入個人賬戶 , 其余進入統籌賬戶 。
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那么假設社會月平均工資保持不變 , 王先生在60歲退休時 , 所在地上年度在崗職工月平均工資仍為5000元 , 那么在退休后 , 王先生可領取的養老金應為:
基礎養老金=(5000+5000*0.6)/2*15*1%=600元
個人養老金=43200/139=310元
兩項養老金相加 , 最終王先生所獲得的養老金約為910元 。
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由此可見 , 雖然按照最低標準繳納養老金繳費壓力較小 , 但在退休后與別人動輒數千元的養老金比起來 , 壓力還是很大的 。特別是在北上廣這種一線城市 , 千元左右的養老金 , 甚至連退休后的基礎生活都無法滿足 。
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【繳納15年最低檔社保,60歲退休后,每個月能拿多少養老金?】當然了 , 在這里只是進行了粗略的計算 , 受平均工資增長、養老金上漲等因素的影響 , 最終到手的養老金數額也會有一定的提升 。長期以來 , 我國養老金制度一直遵循“多繳多得 , 長繳多得”的原則 , 繳納金額越高 , 繳費年限越長 , 最終享受到的養老金也就越多 。值得一提的是 , 即便是個人賬戶中的錢用完 , 也將繼續按照當前養老金待遇進行發放 。因此 , 如果經濟能力允許的話 , 還是要盡可能多繳納養老保險 , 給自己的未來增添一份保障 。

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