社保和公積金可以分開交嗎
現在很多單位都會為員工繳納五險一金，其中包括社保和公積金兩項 。那么社保和公積金可以分開交嗎？社保和公積金基數可以不一樣嗎？下面就跟著小編一起來看看吧！
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社保和公積金可以分開交嗎：
可以分開交，因為它們的管理機構不同，其中社保由社保局管理，公積金由住房公積金管理中心管理，在企業不提供公積金福利的情況下，可以辦理公積金掛靠手續，由掛靠公司全額繳存公積金 。
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社保和公積金基數可以不一樣嗎：
理論上要一致，都是按照上年度員工工資總額÷12個月=平均繳費額，但在實際操作中，公積金和社保部門獨立運作，給了單位很多自主權，比如：公積金交費比例從5%-12%靈活選擇，因此也會出現繳存基數不同等問題 。但是需要注意的是，若沒按工資總額申報公積金和社保基數的，都屬于違法行為，一旦被舉報查處將承擔相應責任的 。
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社保和公積金繳費標準是多少：
一、社保
1、養老保險：單位交21%，個人交8% 。
2、醫療保險：單位交9%，個人交2% 。
3、失業保險：單位交2%，個人交1% 。
4、工傷保險：根據行業范圍來確定工傷費率，一般定在0.5%~2%之間，費用全部又單位繳納，個人無需繳費 。
5、生育保險：單位交0.8%，個人不用繳費 。
【社保和公積金可以分開交嗎】二、公積金
在繳納費用時要根據單位的實際情況，選擇繳費比例，一般定在5%—12%之間，員工和單位繳費比例為50% 。
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