靠譜的人才招聘網站網址分享 找工作最正規的平臺有哪些

快樂總是短暫的,一眨眼的時間,新年假期就結束了 。新春HR是最忙碌的,想著將空缺的崗位如何安排最合適的人員;而大家也想著能不能如鯉魚般----跳躍龍門(跳槽),實現最快升職加薪!

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那現在的招聘網站五花八門,他們都有哪些優、劣勢呢?哪個網站是最合適你的呢?小編作為綜合辦主任就跟大家分享分享我的見解:
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01、 前程無憂(51job)
特色:
【靠譜的人才招聘網站網址分享 找工作最正規的平臺有哪些】中國領先的專業招聘網站,連續多年市場占有率第一 。提供的服務有個人求職、企業求才、培訓測評、招聘獵頭、人事外包五大類 。全國各地招聘信息都很全面,各種層次的企業均有,當你完整填寫好簡歷后,首頁會自動推薦相關招聘信息,從地域、薪資及崗位類型來看,相關程度蠻高 。
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還有一大的優勢,可以根據不同的崗位需求,提前編輯多份簡歷,方便投遞 。
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缺點:
要想了解相關招聘或人才訊息,都需要注冊賬號,登錄進去才能查看;其次,為全國性招聘網站,求職者本地區的企業注冊量相對有限 。
02、新安人才網
特色:
很多人可能不太了解它,這是安徽省本土招聘網站,省內招聘信息非常全面,針對想在省內安家人才,此網站是首選,我們單位也是該網站的老顧客了,省內同時該網站與社區快聘合作,可以在新安上查看社區快聘庫內人才或者招聘信息,非常方便 。
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缺點:局限性,省外企業和省外人才了解的比較少 。
03 、智聯招聘
特色:
老牌招聘平臺,擁有政企招聘、校園招聘、高端職位、海外招聘、職Q等特色端口 。如果你在該網站完善了個人簡歷信息,所在區域有大型的政府單位統招活動,你會收到短信通知,我偶爾也能收到,打開下信息看看 。
職Q-智聯招聘旗下職場社區 有一個多億人的職場社區;崗位較全,中基層求職崗位較多,高層求職崗位偏少 。
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缺點:
準入門檻較低,上傳營業執照,即可領取7-15天的試用,人才原則是要謹慎;另外對地級市以下城市沒有服務 。
04、獵聘
特色:
簡稱“精英”網,為十萬年薪以上的中高端人群服務,一般新型行業、IT等高薪行業使用居多 。如果你足夠優秀,注冊完善了簡歷,說不定會有獵頭給你電話邀約哦 。
獵頭服務:與數萬名專業的獵頭顧問直接聯系,獲得高薪職位推薦,有很多獵頭在里面幫忙改簡歷,獲得職業規劃建議:獵聘網主推的獵頭服務,是整個互聯網招聘中價值最高的,總體來說崗位層級確定要比其它的中網站高 。
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缺點:
需要先注冊(強制性),然后填寫簡歷信息(強制性),才可查閱或操作 。
05、58同城
特色:
一家綜合性服務平臺,提供的服務領域覆蓋房產、汽車、招聘、金融、二手、本地服務及影視等 。該網站的靈活性非常的強,單位注冊就可以免費發布招聘信息 。
58同城通過58同鎮打通了鄉鎮就業市場,將招聘業務下沉到三四線鄉鎮和農村 。但招聘的企業層次偏低 。
缺點:
當系統發現你有求職意向時,虛假信息不斷推薦過來,一發不可收拾,流量泡沫很讓人討厭,而且很難看到真正有需求的單位信息,置頂的永遠是廣告信息 。
06、BOSS直聘
特色:
近幾年新活躍的招聘網站,坐公交、地鐵經常會看到該網站的廣告宣傳 。今年由于招項目駐場會計,也有幸接觸了該網站一段時間 。它的最大特色是:可以直接跟HR或上級互動聊天,反饋迅速 。同時系統會自動屏蔽你現在的單位,對于想要跳槽的打工人還是很nice的 。很適合線上溝通面試的同學哦 。
缺點:
缺少大型的校招信息發布,多中小型公司,信息較混雜;不小心點中公司,對方能看到你的瀏覽記錄 。
07、安徽公共招聘網
特色:
該網站是安徽省人力資源和社會保障廳主辦,純公益網站,上面會及時公示安徽省各地區現場招聘會的安排計劃,同時也有部分網絡招聘會 。
省人才中心每周三、周六、周日上午都有現場招聘,有需要的可以現場 。
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缺點:
該網站宣傳力度較低,很多單位和人才關注力度不足 。
還有建筑英才網、拉勾招聘、中華英才網等等,就不一一贅述了;個人覺得主流招聘網站還是以上七家 。如果單位招聘量較大的話,一般會選擇2-3家招聘網站合作,同時發布招聘信息,所以不用擔心看不到相關的招聘信息 。
如果我是求職者,我會在關注當地政府招聘網站的同時,根據職業規劃選擇合適自己的2個網站查看招聘信息 。最重要的是簡歷優化、面試準備,優秀的簡歷能讓HR全方位了解你的才能又不啰嗦,面試5分鐘展現你的才能,你的薪酬和職位絕不會低 。
愿2023大家一切都好,你要相信,今天所有的辛苦,都會換成明天的幸福 。

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