簡述勞動法的淵源
【簡述勞動法的淵源】
勞動法的淵源有兩類：
1、規范性文件：憲法、法律 ， 包括勞動法典、單項勞動法律和相關法律、行政法規、部門規章、地方性法規和經濟特區法規、地方規章、國際法律文件 。
2、準規范性文件：勞動政策、勞動標準、抽象勞動行政行為、工會規章、規范性勞動法規解釋、集體合同 。
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