員工二次入職試用期是多久
【員工二次入職試用期是多久】
員工二次入職簽合同可以約定試用期的，試用期最長不得超過六個月的 。
【法律依據】
《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月 。
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