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聰明有水平的領導如何給下屬安排工作? 快來看看吧

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【聰明有水平的領導如何給下屬安排工作? 快來看看吧】

聰明有水平的領導如何給下屬安排工作? 快來看看吧

文章插圖
1、私事肥差，不輕信于人 。任何領導者都會有一些個人業務或“私務” 。
2、善于給員工戴高帽子 。一個稱職的領導者可能看起來威嚴但相處起來很親密 。
3、恩中帶威，不容置疑 。領導者需要警惕下屬討價還價，當聰明的領導者安排他的員工工作時，語調相對溫和，似乎在與你商量，實際上是沒有商量的余地 。
4、成績為你，責任為我 。一項新任務，或者風險更高，下屬會害怕當中的困難 。
5、瑣碎小事，鍛煉新人 。培養新人的目的有四個：1.培養其溝通技巧；2.磨煉其心智；3.熟悉相關業務流程；4.考察人品和性格 。
6、這不重要，但很難做到 。有些事雖然不重要，卻很難做到 。
7、重要且難辦的事，需要知人善任 。一些非常重要的、緊急的任務需要安排有能力的下屬去做，對一個人的隨意任命往往導致被動 。
8、好事得巧辦 。什么是好事呢？容易看出作用的事 。例如上級分配的掛名職位、外部深造、立功受獎、科研論文、學術會議 。

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