用人單位不簽勞動合同的賠償多少
文章插圖
【用人單位不簽勞動合同的賠償多少】根據《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。
推薦閱讀
- 勞動合同到期是不是可以隨時走人
- 簽勞動合同一般簽幾年
- 未及時續簽勞動合同怎么處理
- 不簽勞動合同告雙倍工資包贏嗎
- 用人單位擅自調崗調薪可以嗎
- 公司違法解除勞動合同有什么
- 解除勞動合同就不能上班了嗎
- 簽了勞動合同不交社保是否合法
- 沒有簽勞動合同怎么證明勞動關系
- 用人單位辭退員工應出具什么書面材料 需要書面通知嗎