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在中國移動工作是一種怎樣的體驗和感受

生活百科 中國移動

我在中國移動工作十幾年，說說我自己的真實感受吧
1:移動是國企，工作時間完全按照國家規定來的，早上8點半上班，下午6點下班，周末雙休，節假日正常放假 。但是加班特別多，平時加班周末加班沒有任何補助和補貼 。市場部等生產部門節假日是要值班節假日值班有加倍工資，只要你正規報了節假日值班就絕對有錢的,不過加班費是不會照綜合收入給你折算的，只會照著基本工資算很少，不過聊勝于無 。
現在加班更嚴重，目前是早八點半到晚上八點半，周末休一天 。工作范圍就是行業內卷，天天和電信的像打仗一樣 。
行業就是這樣，嚴重內卷 。這兩家國企也不想著走出國門，天天就在國內耗著，浪費國家資源 。同一個小區，經常是電信擺攤的還沒有收拾回家，我們移動的馬上就去了，這個叫競爭應對 。用戶就這么多，兩家就這樣互相搶 。
2、一線的縣級分公司，市公司應該感受是最深的 。特別是目前的一線員工，工資連年未漲，任務卻是月月多，壓力都很大 。比如我們一個縣級公司，標配崗位應該在130左右，實際人數80左右，還沒除掉資深經理和請長期病假人員 。一個標桿營業廳只有5個營業員，但即使是這樣，月月任務仍然按照客戶規?？己?，底層人員天天加班，苦不堪言 。再說說社會地位，移動公司放10年以前，基本算是一個準事業單位，因為是國企，政府的會議天天都要參加，單位有通訊需求的基本都是上趕著找移動公司，現在是真不行了，一線員工的任務量是越來越多，買號買寬帶的客戶都基本飽和，如果想完成任務必須從對手的嘴里搶口吃的，所以天天安排到街道，小區進行營銷，有個名字叫“掃街”不知道各位聽說過沒有，和沿街行乞只差了一個字，但形式真差不多少，以前的親戚朋友見面都是，回頭你們公司有好號或者有優惠政策的時候告訴我一聲啊，現在見了親戚朋友都是，三大爺，給您開個副卡吧，家里寬帶再裝一條吧，上網看電視兩不誤 。親戚朋友聽到這個話，一般都是翻個白眼，這個月任務還沒完成啊 。我們都趕上賣保險的了 。
月工資到手4k左右，自己交的和公司交的2五險二金大概3000左右，年底有個年終獎大概10k-20k(看市公司在省公司kpi排名)浮動很大 。以前逢年過節會發個1k到2k，現在效益不好，基本沒了 。電話費基本不用自己掏腰包，每個月按崗位不同至少報300-500，但是不能開副卡，不能使用夢網付費業務 。
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先說缺點:工作壓力大，三條線市場政企網絡指標重，加班多.
春季營銷工廠開工萬物復蘇肯定要加班，一般加到5月1日，5加2，6加1，無休，秋季校園營銷校園是運營商必正之地，集團kpi重中之重，加班到9月中旬，還有五一十一端午國慶中秋春節初五開始都要加班，市場政企線天天圍著指標轉，上班學到的第一件事學會作假，逼著你做，領導睜一只眼閉一只眼，指標完不成落后匯報約談一對一幫扶，完不成扣工資，最低一個月扣保險到手1300.
擺攤，去工廠擺，工地擺，公園擺，大街上擺，小區擺，集結式營銷，上門式營銷，地毯式營銷，全員營銷人力家族式嚴重，這個是某個老總的弟弟，那個是某個副總的表妹，無關系寸步難行，想轉好的崗位想都別想.
離職率高，每年大概10%到20%的人離職，新員工現在都校招離職率更高.
【在中國移動工作是一種怎樣的體驗和感受】優點:工資不算高，但也絕對不低，營業線每年8到12萬，政企客戶經理做的好每年15萬以上，加班多但補休調休報加班費都可以，有交通補貼，通信補貼，生日券，餐補，中秋端午勞動國慶元旦春節水果海鮮中糧食用油大米都有，聚餐團建體檢生育慰問金都補足，五險一金加企業年金，雖然家族化嚴重，但晉升還是看個人能力.最重要的是是是是是是是雙休，加班一段時間和法定假日偶爾加，雙休一直在.

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