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入職應辦資料的有：
1、新員工入職需按要求詳細填寫員工登記表并提供詳細的成長背景等資料;
2、交驗各種證件，有工作經歷的需提供原單位解除或終止勞動合同的證明或離職證明;
3、新員工入職須簽訂試用期協議、保密協議等 。
【法律依據】
【入職應辦資料都有什么】根據《勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明 。

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