臨時工辭職有什么規定
臨時工辭職享有與用工單位正式工同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利 。臨時工辭職的規定是根據《中華人民共和國勞動法》第31條，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位 。
【法律依據】
【臨時工辭職有什么規定】根據《中華人民共和國勞動法》第31條，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
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