先解除勞動合同還是終止
【先解除勞動合同還是終止】先解除勞動合同，但如果是由于員工個人原因未能履行勞動合同 ， 或者在勞動關系中出現了嚴重違規行為 ， 企業可以依據相關法律法規的規定進行終止勞動合同 。勞動合同雙方根據法律規定或者特定情形下，通過提前通知或者支付經濟補償金等方式切斷勞動關系 。
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