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應付職工薪酬怎么核算

小知識


【應付職工薪酬怎么核算】
應付職工薪酬的核算
1 。支付職工工資、獎金、津貼等 借 應付職工薪酬——工資貸 銀行存款 庫存現金
2 。從職工薪酬中扣還各種款項代墊的家屬藥費、個人所得稅借 應付職工薪酬貸 其他應收款應交稅費——應交個人所得稅
3 。支付職工福利費借 應付職工薪酬——職工福利 貸 銀行存款 庫存現金
4 。
支付五險一金借 應付職工薪酬——社會保險費 —住房公積金貸 銀行存款 庫存現金
5 。支付職工教育經費借 應付職工薪酬——職工教育經費 貸 銀行存款庫存現金1 。支付辭退福利借 應付職工薪酬——辭退福利 貸 銀行存款 庫存現金注意 應付職工薪酬的計提比例如下所述 。
醫療保險費 10% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 12%養老保險費 12% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 22% 失業費 2% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 2%工傷保險 1% 注意 各地的繳納比率是有差別的，如上海是 0 。
5%生育保險 見工傷保險即可 。住房公積金 10 。5% 注意 各地的繳納比率是有差別的 ， 如上海是 7%工會經費 2%職工教育經費 2 。5% 。

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