阜陽單位違法解除勞動合同該怎么辦 用人單位違法解除勞動合同要承擔哪些法律后果
單位違法解除勞動合同怎么辦：
勞動者要求繼續履行勞動合同的 ， 應當繼續履行；
勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算 。用人單位支付了賠償金后無需再支付經濟補償 。
失業保險金的申請審核通過后，由經辦機構直接發放至失業人員社?？ɑ蜚y行賬戶 ， 無需本人到現場領取 。
申領條件：
參保繳費1年以上非因本人意愿中斷就業
申領標準： 【阜陽單位違法解除勞動合同該怎么辦 用人單位違法解除勞動合同要承擔哪些法律后果】
用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月 。
申請材料：
失業人員在失業期間，可憑社會保障卡或身份證件向失業保險經辦機構申領失業保險金 。
申請渠道：
線下申領：失業保險的申領地點為參保地經辦失業保險業務的公共就業服務機構或者社會保險經辦機構 。
網上申報：可前往（國務院客戶端小程序辦理）
異地就業繳納社保的失業人：可以在最后參保地申請，也可以選擇回戶籍地申領，且待遇發放期間不得中途變更發放地；選擇回戶籍地申領的，須辦理失業保險關系轉移 。
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