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南陽市勞動仲裁 南陽勞動仲裁申請條件有哪些

不愿


南陽勞動仲裁申請條件有哪些?
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
【南陽市勞動仲裁 南陽勞動仲裁申請條件有哪些】(六)法律、法規規定的其他勞動爭議 。
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的 ， 可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的 ， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟 。

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