咸陽職工選擇靈活就業后原單位繳納的養老保險費怎么辦

2026-01-13 財政

職工調動或中斷工作前后個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。也就是說，原來在單位里參保，后來以靈活就業人員身份參保，前后的繳費年限、個人賬戶儲存額可以累計計算。
一. 養老金加發安排
加發養老金每月最多不超過100元，加發養老金所需資金由縣(市、區)財政承擔。
【咸陽職工選擇靈活就業后原單位繳納的養老保險費怎么辦】
(1)基礎養老金按照中省市縣四級財政分類承擔。除中省財政承擔資金外，市縣兩級財政承擔部分為市財政承擔10%，縣(市、區)財政承擔90% 。
(2)各縣(市、區)對領取待遇的高齡老人，全市統一增設三個檔次加發基礎養老金;

(3)70至79周歲每月加發10元， 80至89周歲每月加發20元， 90周歲及以上每月加發30元，加發部分所需資金由縣(市、區)財政承擔。
(4)鼓勵長繳多得，對繳費年限超過15年的，每多繳費1年，到領取養老金時，基礎養老金全市統一每月加發10元，加發養老金每月最多不超過100元，加發養老金所需資金由縣(市、區)財政承擔。……

二. 職工養老金計算方式
1. 基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人月平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%;
2. 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數。
注：累計繳費時間越長，基礎養老金和個人賬戶養老金越多;繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養老金越多。
>>點擊查看：

推薦閱讀

上一篇：咸陽職工哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業？

下一篇：咸陽哪些人需要辦理領取待遇資格認證？