入職員工合同簽幾年的問題 員工入職多久簽訂合同
【入職員工合同簽幾年的問題 員工入職多久簽訂合同】
入職員工合同簽幾年的問題由勞動者和用人單位協商決定，《勞動合同法》并沒有對勞動合同簽訂的最低期限做出規定 。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的 ， 勞動關系自用工之日起建立 。
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