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揭陽(yáng)市就業(yè)補(bǔ)貼 揭陽(yáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼企業(yè)補(bǔ)貼類(lèi)

用人單位


企業(yè)（用人單位）補(bǔ)貼類(lèi)
(一)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼
補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求 ， 下同） 。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外） 。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼 。
補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年 。
應(yīng)提交材料：符合條件人員的基本身份類(lèi)證明 ， 勞動(dòng)合同（有條件的地區(qū)可改為核驗(yàn)就業(yè)登記信息，下同） 。
應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息 。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼 。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出 。
(二)小微企業(yè)社保補(bǔ)貼
補(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于小型微型企業(yè) 。2.用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同 。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外） 。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼 。
補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受2年 。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明或畢業(yè)證書(shū)；勞動(dòng)合同 。
應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；申請(qǐng)對(duì)象是否屬于小微企業(yè) 。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼 。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出 。
(三)一般性崗位補(bǔ)貼
補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同 。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外） 。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元 。
補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外 ， 其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年;政策實(shí)施至2023年12月31日 ， 2023年12月31日前已享受一般性崗位補(bǔ)貼且符合享受條件的人員，可繼續(xù)享受至補(bǔ)貼期限屆滿(mǎn) 。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；勞動(dòng)合同 。
應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息 。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼 。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂首次勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出 。
(四) 公益性崗位補(bǔ)貼
補(bǔ)貼條件：1.用人單位開(kāi)發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的公益性崗位 。2.相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同 。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位 。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼 。
補(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年 。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單） 。
應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；用人單位是否已按規(guī)定報(bào)送崗位招用人員情況 。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼 。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出 。

(五)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼條件：1.用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí) 。2.用人單位每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼 。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外） 。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額，給予補(bǔ)貼 。
補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月 。
應(yīng)提交材料：見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)；符合條件人員基本身份類(lèi)證明或畢業(yè)證書(shū)（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；見(jiàn)習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼明細(xì)賬（單）；見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票（參加了工傷保險(xiǎn)的可不提供） 。
應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息；失業(yè)登記信息（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時(shí)核驗(yàn)）；見(jiàn)習(xí)人員是否參保（僅參加工傷保險(xiǎn)的不視作參保） 。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于見(jiàn)習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng) 。
(六) 吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用退役1年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同 。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外） 。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人10000元 。
補(bǔ)貼期限：一次性 。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；勞動(dòng)合同 。
應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；退役信息 。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)1年之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng) 。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受 。
（七）吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同 。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外） 。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元 。
補(bǔ)貼期限：一次性 。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明；勞動(dòng)合同 。
應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；脫貧人口信息 。
【揭陽(yáng)市就業(yè)補(bǔ)貼 揭陽(yáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼企業(yè)補(bǔ)貼類(lèi)】申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng) 。同一人員在同一單位就業(yè)的 ， 本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受 。

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