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2024東莞深化戶籍制度改革新舊政策對比

我市


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一、穩定居住就業入戶新舊政策對比
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1．原政策規定 ， 申請人應同時滿足持我市有效《廣東省居住證》且累計時間滿5年（60個月）和在我市正常參加社會養老保險且累計時間滿5年（60個月，不含一次性繳費年限）兩個條件 。即：居住證年限累計滿5年+社保年限累計滿5年 。

2．新政策規定，申請人應同時滿足申請時持有我市有效《廣東省居住證》連續滿1年和在我市用人單位正常參加社會養老保險兩個條件 。即：居住證年限連續滿1年+在用人單位正常參加養老保險 。
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1．申請人配偶及未成年子女可以隨遷；
2．入戶地順序選擇一致：本人及直系親屬（指父母、配偶、子女，下同）在我市擁有自有產權的住宅房屋的 ， 遷入房屋地址入戶；沒有自有產權住宅房屋 ， 工作單位設有集體戶的，在工作單位集體戶入戶；沒有自有產權住宅房屋的，且工作單位沒有設立集體戶的，統一在園區、鎮（街道）新型社區集體戶入戶 。

二、畢業生入戶新舊政策對比
目前 ， 我市實行大專及以上學歷應屆畢業生（畢業2年內）“先就業后入戶”政策 。政策調整后 ， 就業不再是硬性條件，在我市申報居住登記的非莞戶籍全日制大專及以上學歷畢業生，在畢業5年內可按“先入戶后就業”原則，申請辦理入戶我市 。
三、人才入戶新舊政策對比
【2024東莞深化戶籍制度改革新舊政策對比】新政在原《東莞市人才入戶實施辦法》基礎上，對各類各層次人才的年齡限制進行了進一步的放寬，其中全日制碩士研究生及以上學歷、高級職稱、技師及以上技能人才、表彰類技能人才放寬至55周歲以下 ， 全日制本科學歷、中級職稱人才放寬至50周歲以下，全日制大專、初級職稱人才放寬至45周歲以下 ， 高級工放寬至40周歲以下，中級工放寬至35周歲以下 。

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