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領(lǐng)導(dǎo)職能主要包括什么 領(lǐng)導(dǎo)職能的主要內(nèi)容包括

領(lǐng)導(dǎo)職能主要包括什么 領(lǐng)導(dǎo)職能的主要內(nèi)容包括


領(lǐng)導(dǎo)職能指管理者為組織結(jié)構(gòu)中各個職位配備合適的人員 。包括:公務(wù)員的選拔、聘任、考評、培訓(xùn),近年來將人員配備職能擴(kuò)展為選人、用人、評人、育人、留人等,激勵和引導(dǎo)組織成員以使他們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標(biāo)做貢獻(xiàn),具體來說它包括決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)、激勵和思想政治工作等 。為使領(lǐng)導(dǎo)工作有成效,管理者要了解個人和組織行為的動態(tài)特征、激勵員工及進(jìn)行有效的溝通,只有通過有成效的領(lǐng)導(dǎo),組織的目標(biāo)才有可能實現(xiàn) 。領(lǐng)導(dǎo)職能專指其在某一個職位上的能力,所謂在其位,則專其能,不在其位、不謀其政 。在某一領(lǐng)導(dǎo)崗位上,擁有駕馭這個崗位的能力以及能夠很好的執(zhí)行相應(yīng)的權(quán)責(zé),對于一個領(lǐng)導(dǎo)的個人能力以及其所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊都有相當(dāng)重要的意義 。【領(lǐng)導(dǎo)職能主要包括什么 領(lǐng)導(dǎo)職能的主要內(nèi)容包括】

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