九江事業單位養老保險關系轉移接續后的待遇怎么算?
(一)參保人員在機關事業單位之間跨統籌范圍流動的 ， 待達到退休年齡時，視同繳費指數根據本人退休時的職務職級(技術職稱)所對應的待遇領取地的視同繳費指數標準確定 。
過渡期內老辦法待遇標準中的退休補貼標準，根據2014年9月本人的職務職級(技術職稱)對應的待遇領取地退休補貼標準確定 。
【九江事業單位養老保險關系轉移接續后的待遇怎么算?】
在其他統籌地區參保繳費時段的實際繳費指數，可以按照本人相應年度繳費工資基數和待遇領取地對應的上年度在崗職工平均工資計算，也可以按照本人相應年度繳費工資基數和其他統籌地區對應的上年度在崗職工平均工資計算，就高不就低 。
(二)參保人員從機關事業單位流動到企業參保的 ， 其視同繳費指數按企業職工基本養老保險有關政策確定 。
(三)改革后，參保人員從企業流動到機關事業單位 ， 過渡期內達到退休年齡的 ， 可參照待遇領取地同等條件(如職務、技術職稱等)人員的標準，確定其老辦法待遇標準，實行新老辦法對比計發養老待遇，具體辦法由各地根據實際制定 。過渡期之后達到退休年齡的 ， 直接按照新辦法計發養老待遇 。
(四)參保人員在機關事業單位與企業之間流動的，養老保險關系轉移接續后的基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算 。
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