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煙臺高層次人才服務事項有哪些優惠政策 煙臺高層次人才服務事項有哪些

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煙臺高層次人才服務事項有哪些優惠政策 煙臺高層次人才服務事項有哪些

根據《煙臺市高層次人才精準服務實施辦法(試行)》：
第六條 出入境和居留 。E類及以上外籍高層次人才和團隊成員及其隨行家屬，可享受簽證、居留等綠色通道服務 ?？蓱{高層次人才分類認定證書、邀請單位的證明函件等材料，向口岸簽證部門申辦口岸簽證入境;入境后可憑高層次人才分類認定證書、邀請單位的證明函件等材料，向公安機關出入境管理部門申辦有效期5年以內的多次簽證或私人事務類居留許可 。對需緊急入境但未能在我國駐外簽證機關辦理R字或F字簽證的，可憑科技(外事)部門簽發的確認函或被授權單位簽證通知表，直接在我市口岸簽證機關申請R字或F字口岸簽證入境(30日以內)，入境后如需延長停留時間按規定辦理 。疫情期間有特殊規定的從其規定 。符合在華永久居留條件的，可以申請外國人永久居留身份證 。(責任單位：市公安局、市委組織部、市人力資源社會保障局)
第七條 戶籍登記 。E類及以上非煙臺戶籍的高層次人才及其配偶、未婚子女，具有中國國籍或愿意放棄外國國籍申請加入(恢復)中國國籍的，均可依照本人意愿落戶我市(無中華人民共和國居民身份證華僑來我市落戶 ， 需提前辦理華僑回國定居手續) 。經核準落戶的高層次人才及其近親屬可在合法穩定住所或其近親屬處落戶 ， 無合法穩定住所又不符合投靠落戶條件的，可落單位集體戶或所在區市人才集體戶 。高層次人才及其共同生活的近親屬不遷移戶口的 ， 向公安機關申報流動人口登記、申領居住證后 ， 本人及隨行家屬可享受本市居民待遇 。(責任單位：市公安局、市委統戰部、市委組織部、市人力資源社會保障局、市行政審批局、各區市)
第八條 住房保障 。E類及以上高層次人才均可向工作單位駐地所在區市申請租住人才公寓 ， 但已享受或正在享受我市購房補貼、生活補貼、租賃補貼中任一補貼政策的，按相關政策執行 。D類及以上或具有全日制博士研究生學位的高層次人才，在我市購買首套商品住房的，可申請最高額度80萬元的住房公積金貸款，貸款最高額度不與賬戶余額掛鉤 。(責任單位：市住房城鄉建設局、市委組織部、市人力資源社會保障局、市住房公積金管理中心、各區市)
第九條 配偶安置 。由各級人才工作領導小組辦公室和用人單位協調 ， 妥善解決新引進高層次人才配偶隨遷安置問題 。D類及以上或具有全日制博士研究生學位的高層次人才，配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員的，可由人才所在單位同級組織、人社部門負責協調安置;原屬企業就業人員、未就業人員，以及本人自愿到企業工作的，原則上由用人單位妥善為其安排工作;用人單位安排確有困難的，人才所在單位同級人社部門統一納入全市公共就業服務系統，多渠道幫助推薦就業崗位、提供免費就業服務，人事檔案免費掛靠所在區市公共就業或人才服務機構 。D類及以上或具有全日制博士研究生學位的高層次人才，配偶暫時無法安排工作的，由用人單位按照所在區市城鎮居民最低工資標準的2倍，為其發放生活補貼，發放時間不超過3年 。(責任單位：市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局、各區市)

第十條 子女入學 。高層次人才隨遷子女(無論戶口是否隨遷)在我市接受教育，根據人才層次類別分別給予優待 。D類中重點人才工程入選者、C類及以上高層次人才子女，就讀學前教育階段和義務教育階段初始年級的 ， 可根據意愿由市級教育部門在全市范圍內統籌解決;就讀義務教育階段非初始年級的，可根據意愿由市級教育部門結合教育資源情況在全市范圍內統籌解決 。D類中其他高層次人才或具有全日制博士研究生學位的高層次人才子女，就讀義務教育階段的，由工作單位駐地所在區市人才工作領導小組辦公室，協調當地教育部門結合教育資源情況統籌解決 。D類及以上或具有全日制博士研究生學位的海外留學歸國高層次人才子女為外籍的，就讀公辦學校享受當地學生同樣的免費義務教育 。D類及以上高層次人才子女在我市報考普通高中學校的，在填報學籍所在區市志愿的基礎上 ， 可突破學籍和戶籍限制 ， 在全市范圍內選擇2所普通高中學校填報志愿，達到報考學校錄取分數線即可錄取，達不到分數線的，在學籍所在區市按正常程序錄取 。E類及以上高層次人才工作調動或戶籍遷移，其子女需轉學的，優先予以辦理 。(責任單位：市教育局、各區市)
第十一條 醫療保障 。指定煙臺毓璜頂醫院、煙臺市煙臺山醫院、煙臺市中醫醫院、煙臺市口腔醫院和濱州醫學院煙臺附屬醫院為高層次人才定點診療醫院 。C類及以上高層次人才在定點醫院提前預約就診，可享受預約專家、陪同門急診服務 。A類高層次人才可享受重點保健醫療待遇，按照屬地管理原則，費用由原渠道解決 。D類及以上高層次人才每年可享受一次免費健康體檢，但已享受財政資金負擔的其他免費健康體檢項目的 ， 不重復享受 。其中A類體檢標準為4000元/人，B類、C類、D類體檢標準為2000元/人，相關費用納入市級人才工作專項經費足額予以保障 。體檢標準根據經濟社會發展情況進行動態調整 。為C類及以上高層次人才配備個人保健咨詢醫生 ， 提供健康管理、健康咨詢等免費服務 。具有全日制博士研究生學位的高層次人才，未享受過財政資金負擔的免費健康體檢項目的，由用人單位每年免費安排一次健康體檢，標準不低于1000元/人 。(責任單位：市衛生健康委、市委組織部、市人力資源社會保障局、各區市)

第十二條 交通出行 。在煙臺國際機?。?A類高層次人才本人及1名隨行人員，可享受A區出行全流程服務;B類、C類高層次人才本人及1名隨行人員，可享受B區出行全流程服務;D類及以上高層次人才本人及1名隨行人員 ， 可享受頭等艙旅客待遇、出發層專門的值機手續柜臺、安檢通道及登機口通道等服務 。D類及以上高層次人才本人及1名隨行人員，在煙臺火車站、煙臺南站，可享受優先購票、進站和VIP貴賓室候車待遇;在煙臺港客運站及煙臺港國際客運站、同三客運站、蓬萊港客運站、龍口港客運站 ， 可享受優先購票和VIP檢票通道待遇 。適時面向E類及以上高層次人才推出“煙臺人才交通卡”，憑卡可享受3年免費乘坐煙臺市公交集團公司運營的常規公交線路公交車待遇 。E類及以上高層次人才在車管業務大廳可優先辦理機動車登記、駕駛證業務 。(責任單位：市交通運輸局、煙臺國際機場集團、中國鐵路濟南局集團有限公司煙臺車務段、煙臺港集團、市公安局)
第十三條 政務服務綠色通道 。E類及以上高層次人才在政務服務場所辦理業務時，可提前預約 ， 由服務場所指定服務專員專門受理、享受全程協助或代辦待遇 。(責任單位：市行政審批服務局、各政務服務相關單位)
第十四條 金融服務 。D類及以上高層次人才或其長期所在煙臺市行政區域內注冊的企業，可在市地方金融監管局備案并按要求開展“人才貸”業務的銀行機構，申辦最高5000萬元無抵押、無擔保信用貸款業務 。對持有“山東惠才卡”的同一高層次人才或其所在企業 ， “人才貸”貸款余額最高不超過1000萬元 。同一高層次人才在多家銀行機構貸款 ， “人才貸”貸款余額合計不超過1000萬元 。多個高層次人才任職同一企業，該企業“人才貸”貸款余額限額按照每個高層次人才1000萬元計算 ， 總額不超過5000萬元 。持有“煙臺優才卡”的同一高層次人才(不含同時持有“山東惠才卡”的高層次人才)相應貸款額度按持有“山東惠才卡”高層次人才的50%計算 。(責任單位：市地方金融監管局、中國人民銀行煙臺市中心支行、中國銀保監會煙臺監管分局)
第十五條 海關服務 。D類及以上高層次人才通過煙臺境內口岸進出境時，可享受通關便利 。對在節假日或者非正常工作時間以分離運輸、郵遞或者快遞方式進出境的物品，有特殊情況需要及時驗放的，海關可以預約加班，在約定的時間內為其辦理物品通關手續 。
回國定居或來華工作連續1年(含)以上的D類及以上高層次人才，可免稅進境合理數量范圍內的下列科研、教學物品：科學研究、科學試驗和教學用的少量的小型檢測、分析、測量、檢查、計量、觀測、發生信號的儀器、儀表及其附件;科學研究和教學必需的少量的小型實驗設備;各種載體形式的圖書、報刊、講稿、計算機軟件;標本、模型;教學用幻燈片;實驗用材料 ?？擅舛愡M境合理數量范圍內的以下自用物品：首次進境的個人生活、工作自用的家用攝像機、照相機、便攜式收錄機、便攜式激光唱機、便攜式計算機每種1件;日常生活用品(衣物、床上用品、廚房用品等);其他自用物品(國家規定應當征稅的商品除外) 。(責任單位：煙臺海關)

第十六條 稅務服務 。E類及以上高層次人才辦理有關涉稅事項時，稅務部門可提供預約、“一對一”個性化咨詢服務，可按規定享受以下相關稅收優惠政策：
高層次人才取得的省級人民政府頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金，取得的政府特殊津貼，免征個人所得稅 。
高層次人才科研機構、高等學校轉化職務科技成果以股份或出資比例等股權形式給予個人獎勵，獲獎人在取得股份、出資比例時，暫不繳納個人所得稅 。
以科技發明、股權等非貨幣資產投資應納的個人所得稅 ， 一次性繳納困難的，可由個人提出申請 ， 在5年內分期繳納 。
高新技術企業轉化科技成果，給予本企業相關技術人員的股權獎勵，個人一次繳納稅款有困難的，可根據實際情況自行制定分期繳稅計劃，在不超過5個公歷年度內(含)分期繳納 。
學成后在海外停留時間不超過2年的留學歸國高層次人才 ， 自入境之日起1年內憑有效出入境證件等材料 ， 向海關申請核發《中華人民共和國海關回國人員購買國產汽車準購單》 ， 向稅務機關申請辦理購買國產汽車免稅手續 。(責任單位：市稅務局)
第十七條 編制管理 。在全市統籌的事業編制內單列1000名周轉編制，建立高層次人才周轉編制專戶，專項用于全市引進高層次人才 。企業、機構平臺引進的D類及以上或具有全日制博士研究生學位的高層次人才 ， 來煙前為事業單位在編人員的 ， 可使用周轉編制為其保留5年身份(由聘用或引進企業、機構平臺負責工資、退休待遇)，由引進單位屬地人才服務機構提供人事檔案管理、職稱評審申報等服務，根據政策規定為引進人才繳納社會保險 。期限內本人申請調入本市專業對口事業單位的，按程序直接辦理調動手續;來煙前為非事業單位在編人員的，全職在煙工作滿5年且表現優秀、本人申請調入本市專業對口事業單位，可按照緊缺人才特聘政策聘用到事業單位 。(責任單位：市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局、各區市)
第十八條 職稱評審 。D類及以上高層次人才，可享受“高級職稱評審直通車”政策，直接申報副高級職稱 。其中持有“山東惠才卡”的，可直接申報正高級職稱 。不受國籍、戶口、原職稱資格、學歷資歷、繼續教育、申報條件等限制，免于職稱評審委員會組織的業務測試，對其支醫支教等基層服務經歷不作要求;事業單位的，不受單位崗位總量和結構比例限制 。海外工作經歷、學術和專業技術貢獻，均可作為參評依據 。(責任單位：市人力資源社會保障局)
第十九條 崗位聘用 。煙臺市屬事業單位對D類及以上或具有全日制博士研究生學位的高層次人才，可采取組織考察的方式引進，符合特聘條件的可采用專家評議的方式引進并可先聘用到相應崗位，再辦理相關手續;首次進行崗位聘用時，相應崗位沒有空缺的，可根據資格條件突破單位崗位總量和最高等級結構比例限制，使用特設崗位聘用 。(責任單位：市人力資源社會保障局)
【煙臺高層次人才服務事項有哪些優惠政策 煙臺高層次人才服務事項有哪些】第二十條 薪酬管理 。全職引進到我市事業單位工作的E類及以上高層次人才，經批準可實行年薪制、協議工資制的，其薪酬在管理期內納入事業單位績效工資總量管理，但不作為績效工資調控基數;高層次人才轉化科研成果獲得的股權、期權及分紅激勵 ， 不納入績效工資管理 。(責任單位：市人力資源社會保障局、市科技局、各區市)
第二十一條 旅游健身 。D類及以上高層次人才，進入我市政府投資管理的公園和政府投資管理的A級旅游景區免購門票入園，可在我市各級體育部門所屬公共體育場館免費健身 。(責任單位：市文化和旅游局、市城管局、市體育局)
第二十二條 文化休閑 。E類及以上高層次人才，在煙臺大劇院和福山劇院可享受提前預約、升級會員、打折優惠等服務，在煙臺市博物館、煙臺市自然博物館可享受免費講解及導覽服務，在市內各公共圖書館可免押金辦理借書證 。煙臺圖書館可根據高層次人才需求定制遠程文獻檢索與獲取、在線瀏覽、專題文獻定題跟蹤與推送、專題信息分析等專項文獻信息和科技信息保障服務 。(責任單位：市文化和旅游局、市自然資源和規劃局)
第二十三條 城市共享 。積極推進高層次人才服務膠東一體化建設，探索在濟南、青島、煙臺、濰坊、威海、日照六市實行高層次人才服務互惠互通機制 。(責任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局)
第二十四條 其他服務 。探索建立高層次人才社會化服務金牌合伙人招募機制，集聚全市范圍內的房產租售、教育培訓、商超購物、餐飲娛樂、電影演出、酒店旅游等各類社會資源，成立高層次人才社會化服務聯盟，為高層次人才提供優惠服務、貴賓服務，不斷深化高層次人才精準服務內涵 。(責任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局)

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