協議解除合同的補償金多久能發
【協議解除合同的補償金多久能發】協議解除合同的補償金一般解除勞動合同后補償金應在解除勞動合同辦理離職手續就應該發放，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付 。
推薦閱讀
- 王者榮耀二級密碼怎么快速解除 進來看看
- 入職和簽三方協議哪個先進行
- 集資房購房合同可以轉讓嗎
- 婚內財產分割協議叫什么名字
- 合同的部分履行是否導致合同解除
- 勞動合同具體內容是什么
- 拆遷協議簽完多久拿到錢
- 微信加好友操作頻繁解決方法 微信加好友頻繁多少時間解除
- 購買合同違約責任是什么
- 簽訂合同未規定訴訟解決地怎么辦