實行保底工資注意事項保底工資和底薪的區別

無責任底薪：指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標，也可以拿到該單位所規定的最低薪水。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。

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【實行保底工資注意事項保底工資和底薪的區別】保底工資:是維持員工正常生活
實行保底工資注意事項：
1、保底工資不等于固定工資；
2、保底工資一般包括基本工資、崗位工資、績效工資或計件工資，但一般不包括工齡工資、高溫補貼等其他補貼；
3、如工人長時間有事假導致無法完成固定任務時，可以取消當月保底工資。
4、理論上來說，請長期病假、年假、婚假、產假等帶薪假，都可以取消保底工資，因為保底工資并非固定工資，帶薪假可以按照基本工資發放，但一般都會取消保底工資和全勤獎。
無責底薪是扣除五險一金之前的工資，換而言之就是無責底薪實際拿到手的工資需要扣除五險一金，并且一般的無責底薪是底薪加上各種績效全勤等等的。底薪不可以包括加班費但無責底薪是底薪加上其他各種補貼。換言之他們可以把你的加班費加上底薪不低于無責底薪。

實行保底工資注意事項 保底工資和底薪的區別

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