集體勞動合同是否要備案
【集體勞動合同是否要備案】
文章插圖
依據勞動合同法的規定 ， 用人單位與用工方簽訂集體合同后 ， 用人單位要將集體勞動合同報送勞動局備案 。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條：集體合同訂立后 ， 應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的 ， 集體合同即行生效 。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力 。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力 。
推薦閱讀
- 法院會強制繼續履行勞動合同嗎
- 冰箱是否可以停用
- 兩張信用卡是否共額
- 如何判斷孩子是否有扁頭
- 職工患病 公司能解除勞動合同嗎
- 蘋果6是否停產
- 合同到期后賠償金嗎
- 勞動合同期限變更要符合哪些條件
- 工作三個月未簽勞動合同怎么辦
- 拉黑后想知道對方是否發了微信 查看被拉黑者是否發了微信