懷孕了,工作還能不能繼續?

工作是去還是留
現在大多數準媽媽都是職業女性,所以懷孕常是就業或返崗時面臨的難題之一 。何時停止工作完全取決于自身情況,在休產假之前先要做好以下一些事 。
1.查詢國家有關法律、法規 。
2.再仔細看一下公司的有關章程及你和公司簽定的有關合約 。
3.向公司人事部門咨詢 。
4.咨詢公司里有相關經驗的同事 。
此外,還應對將來如何回來工作進行討論,根據你對工作的熱情程度以及家庭的經濟狀況來確定重返職場的時間 。當然,也有些媽媽遇到了不公平的待遇 , 如果真有這樣的事情發生,你也無需畏懼什么,有法律保護著你呢 。
法律給你的權利
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條:任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議 。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外 。
孕期與哺乳期,用人單位不得安排強度大的、有危險性的工作 。懷孕七個月以后不得安排加班和夜班 。
《中華人民共和國勞動法》第六十一條:不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事(見《女職工禁忌勞動范圍的規定》中第五、六、七條規定)的勞動 。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動 。

懷孕了,工作還能不能繼續?

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《女職工勞動保護規定》節選
不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同 。
女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動 , 不得在正常勞動日外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應當根據醫務部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動 。
《女職工勞動保護規定》第七條:懷孕的女職工 , 在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間 。
【懷孕了,工作還能不能繼續?】 《女職工勞動保護規定》第八條明確規定:女職工產假為90天,其中產前休假15天 。難產的,增加產假15天 。多胞胎生育的,每多生1個嬰兒,增加產假15天 。
晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假 。
勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》第二條:
女職工懷孕,在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔,費用由原醫療經費渠道開支(根據各地政策 , 報銷范圍有差異) 。
《北京市生育保險醫療費用支付范圍及標準》節選
凡是本市城鎮除鄉鎮企業外的各類企業、民辦非企業單位、實行企業化管理的事業單位和與之形成勞動關系且具有本市常住戶口的職工以及持有《北京市工作居住證》的在職人員,都可參加生育保險 。但享受公費醫療的單位尚未納入本市生育保險范圍 。
根據即將實施的《北京市企業職工生育保險規定》 , 生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數÷30×產假天數 。
它是女職工產假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補齊 。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費 。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育而產生的醫療費用等 。
生育保險費由企業繳納,職工個人不予負擔 。企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費 。
職工繳費工資基數按照本人上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的 , 按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一 年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算 。
用人單位沒有按時參保的,職工享受生育保險待遇的有關費用由用人單位支付,用人單位參保后生育保險基金不予補支;單位參保后未按時足額繳費的 , 在補足所有欠繳的生育保險費后 , 生育保險基金才予以補支 。
勞動部門強調,嬰兒費用、因為住單間病房而超出標準的床位費不在支付之列,需要職工自己支付 。此外 , 實施試管嬰兒發生的費用,生育保險也不予報 銷 。但生育時發生的生育醫療費用可按規定給予報銷 。同時,不符合國家或者本市計劃生育規定的 , 不符合本市基本醫療保險就醫規定的 , 不符合本市基本醫療保險 藥品目錄、診療項目和醫療服務設施項目規定的,在國外或者港、澳、臺地區發生的醫療費用,因醫療事故發生的醫療費用,治療生育合并癥的費用以及按照國家或 者本市規定應當由個人負擔的費用,不屬于生育保險支付范圍 。

懷孕了,工作還能不能繼續?

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需要暫時離開的工作崗位
如果工作中經常接觸鉛、鎘、汞等金屬,你在準備懷孕之初就要調整工作崗位了 。因為這些有害物質會增加流產和死胎的可能性,其中甲基汞可致畸胎,鉛可引起嬰兒智力低下;二硫化碳、二甲苯、苯、汽油等有機物 , 可使流產率增高,氯乙烯可使嬰兒先天癡呆率增高 。
工作環境溫度過高,振動幅度劇烈,或者噪音過大,也會對胎兒的生長發育造成不良影響 。
電離輻射可嚴重損害胎兒健康,甚至會造成畸胎、先天愚型和死胎 。
醫務工作者,尤其是傳染科室的臨床醫生、護士在傳染病流行期間,經常與感染各種病毒的病人密切接觸,而這些病毒(主要是風疹病毒、流感病毒、巨細胞病毒等)都會對胎兒造成嚴重危害 。
密切接觸農藥的工種也要早早離開了 。許多農藥已證實可危害母體本身及胎兒健康 , 引起流產、早產、胎兒畸形等 。
小提醒有些毒害物質在體內的殘留期可長達一年以上,即使離開此類崗位,也不宜馬上受孕 , 應經過孕前檢查確診無礙時再作打算 。

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