與扣工資相關(guān)的法律規(guī)定是什么 與扣工資相關(guān)的法律規(guī)定是什么意思
用人單位克扣工資的，屬于違法行為 。與其相關(guān)的法律規(guī)定是：
根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
【與扣工資相關(guān)的法律規(guī)定是什么 與扣工資相關(guān)的法律規(guī)定是什么意思】(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。
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