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晨會激勵小故事 讓員工受益終生的大道理

晨會是為了激勵員工更加有積極性的完成工作，與其長篇大論的講道理，不如講一些有哲理能激勵員工的小故事，讓員工從小故事中得到啟發 。今天小編就告訴大家晨會激勵小故事，一起來看看吧！
心中的玻璃
一位業務員在體檢后，被醫生宣判得了癌癥，只有三個月的壽命了 。驚慌之余，冷靜地思考如何安排剩下的時日，他終于下定決心，打算不動聲色，平靜地過完最后的人生旅程，而留下一個好名聲 。于是在公司忠于職守，不再像往日般與同事、客戶爭辯，反而自認來日不多，一再忍讓，保持和諧，在家中，不再打罵小孩及太太，反而常常抽空與家人外出游玩 。
三個月很快過去了，原本人人討厭的他變成公司領導重視、同事愛戴、客戶歡迎的模范員工，不但晉了級，又加了薪，一家人更和樂融融，幸福美滿 。正當面對人生的最后一站時，卻接到醫院的通知，原來檢查報告弄錯了，他的身體健康，一切正常 。
他還是他，一切都沒有改變，只是因為本身態度的轉變，整個人生為之改觀 。所以，當你由玻璃看窗外時，若玻璃是綠色，外面的世界就是綠色的，若玻璃是紅色，你看到的就是紅色世界，這塊玻璃就在你的心中 。
【晨會激勵小故事 讓員工受益終生的大道理】因此，這個世界的好壞是由你自己決定的 。你心中的玻璃是什么顏色？哪一種對你最有利？
所長無用
有個魯國人擅長編草鞋，他妻子擅長織白絹 。他想遷到越國去 。友人對他說：“你到越國去，一定會貧窮的 。”“為什么?”“草鞋，是用來穿著走路的，但越國人習慣于赤足走路；白絹，是用來做帽子的，但越國人習慣于披頭散發 。憑著你的長處，到用不到你的地方去，這樣，要使自己不貧窮，難道可能嗎?”
一個人要發揮其專長，就必須適合社會環境需要 。如果脫離社會環境的需要，其專長也就失去了價值 。因此，我們要根據社會得需要，決定自己的行動，更好去發揮自己的專長 。
養牛之道
我們旅行到鄉間，看到一位老農把喂牛的草料鏟到一間小茅屋的屋檐上，不免感到奇怪，于是就問道：“老公公，你為什么不把喂牛的草放在地上，讓它吃？”
老農說：“這種草草質不好，我要是放在地上它就不屑一顧；但是我放到讓它勉強可夠得著的屋檐上，它會努力去吃，直到把全部草料吃個精光 。
人多半是生活在猜想和期盼中，如果你對自己的未來一覽無遺，也許一切都會索然無味 。

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