認定工傷的條件
職工工傷認定的條件：
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 。
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 。
（三）在工作時間和工作場所內 ， 因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 。
（四）患職業病的 。
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明 。
（六）職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷 。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。
【認定工傷的條件】
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