臨沂職工再次發生工傷需要進行工傷認定嗎？
?臨沂職工再次發生工傷需要進行工傷認定嗎？
回答：需要 。不同于工傷復發，再次發生工傷后用人單位或工傷職工(或其近親屬）仍需要向社會保險行政部門申請工傷認定，以判斷職工受傷或患職業病是否屬于工傷 。
| 時限要求
【臨沂職工再次發生工傷需要進行工傷認定嗎？】1）用人單位申請：再次發生工傷之日起30日內；
2）職工或其近親屬、工會申請：再次發生工傷之日起1年內 。
?工傷職工再次發生工傷可以領取雙份傷殘津貼嗎？
回答：不可以 。
工傷職工再次發生工傷后可享受工傷醫療待遇、停工留薪期待遇、工傷康復、傷殘待遇等 。
一些職工可能有疑問，自己發生了兩次工傷，第一次工傷被鑒定為六級傷殘，第二次工傷被鑒定為五級傷殘 ， 是不是應該享受雙份傷殘津貼 。這是不可以的 。
工傷職工再次發生工傷經治療傷情穩定后 ， 需經勞動能力鑒定委員會按照國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》評定傷殘等級，并按照新認定的傷殘等級享受相應的傷殘待遇 。
推薦閱讀
- 臨沂職工再次工傷和工傷復發意思一樣嗎？
- 臨沂職工工傷復發可以享受哪些待遇 臨沂工傷賠償標準
- 太原機關事業單位職工退休待遇申領及核定流程
- 太原企業職工退休待遇申領及核定流程
- 臨沂二十七中招生時間+條件+范圍+電話
- 臨沂職工退休后認定為職業病能申請工傷認定嗎
- 臨沂職工被指派到其他單位工作發生工傷怎么辦
- 臨沂工傷保險賠償標準 臨沂工傷保險待遇常見問題匯總
- 臨沂居民醫保 臨沂醫保問題解答匯總
- 臨沂醫護人員因抗疫感染能認定為工傷嗎